Votre interlocuteur
Le référent handicap, joignable à referent@enfpi.fr.
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Programme de formation · Conformité LCB-FT
LCB-FT Entreprises et réseauxParcours intra sur mesure.
- Formation ouverte et à distance (FOAD)
- Sessions permanentes
- Obligation de l'employeur de former son personnel et d'en conserver les justificatifs
Durée
Sur diagnostic
Volume pédagogique réglementaire.
Rythme
Sessions permanentes
Vous entrez quand vous le décidez.
Tarif
Sur devis
Non soumis à la TVA, le prix affiché est le prix payé.
Sanction
Attestation nominative par stagiaire
Accompagnée de l'export du registre de formation de l'entreprise.
Une formation réglementée
Ce que vous saurez faire à l’issue du parcours.
- 01
Composer un parcours par fonction, à partir du socle commun et des blocs métier, selon les activités réellement exercées dans la structure.
- 02
Former les collaborateurs et, le cas échéant, les mandataires, dans un calendrier compatible avec l'activité.
- 03
Doter le dirigeant du Module Dirigeant et des outils de son dispositif.
- 04
Remettre à l'entreprise le registre de formation et le plan de formation justifiant la périodicité retenue.
- Public concerné
- Cabinets de courtage avec mandataires, réseaux immobiliers, sociétés de gestion, assureurs, établissements bancaires et toute structure assujettie ayant plusieurs collaborateurs ou plusieurs métiers.
- Prérequis
- Aucun prérequis pour les stagiaires. Un échange préalable avec la direction permet de recenser les fonctions, les activités exercées et la classification des risques de la structure.
- Délai d’accès
- Sous quinze jours ouvrés en moyenne après l'accord, le temps du cadrage et de l'ouverture des comptes. Un calendrier plus resserré est possible sur demande.
- Modalités d’accès
-
- Demande de devis depuis le site, par téléphone ou par courriel.
- Entretien ou échange par courriel de positionnement, pour vérifier l'adéquation du parcours à votre situation.
- Envoi de la convention ou du contrat de formation, à retourner signé.
- Ouverture de vos accès à la plateforme dès réception de l'accord.
Le programme étant fixé par un texte réglementaire, le parcours n’est pas individualisé : l’échange confirme votre choix ou vous oriente vers un autre parcours. Ses conclusions sont conservées à votre dossier.
- Lieu
- Formation individuelle et entièrement à distance, sans regroupement ni horaire imposé. Une session en présentiel peut être organisée sur demande.
Accessibilité
Le parcours s’adapte.
Dites-nous ce dont vous avez besoin.
Toute situation particulière est étudiée avant l’entrée en formation.
Ce qui peut être aménagé l’est, et ce qui ne peut pas l’être vous est dit.
Ce qui s’adapte
Le rythme, la durée d’accès à la plateforme, le temps accordé aux évaluations et l’accompagnement du tuteur.
Les supports
Les contenus existent sous plusieurs formes : écrit, audio et vidéo. Vous suivez le parcours par celle qui vous convient.
Quand le dire
Dès l’inscription ou à tout moment du parcours, en lien avec l’AGEFIPH et Cap emploi.
La formation se déroulant intégralement à distance, aucune contrainte d’accès aux locaux ne s’applique : l’ENFPI ne reçoit pas de public, ses locaux n’étant pas un établissement recevant du public.
Le programme · 4 modules
Un parcours découpé module par module.
Le contenu est celui des parcours du catalogue, composé fonction par fonction. Ce qui est sur mesure, c'est la répartition des blocs, le calendrier et le suivi collectif, pas la qualité pédagogique, qui reste la même que pour un stagiaire seul.
-
01 Cadrage avec la direction
Recensement des fonctions et des activités exercées, lecture de la classification des risques, choix des blocs par fonction, calendrier et périodicité retenue.
-
02 Parcours des collaborateurs
Parcours métier de sept heures composé par fonction, ou Socle seul de deux heures pour les fonctions à faible risque, sur décision documentée de l'employeur.
-
03 Parcours du dirigeant et des responsables conformité
Parcours Dirigeant de neuf heures, ou Module Dirigeant de deux heures pour qui est déjà formé, et atelier de construction du dispositif si la structure le souhaite.
-
04 Suivi et registre
Tableau de bord des présences et des résultats, relances, attestations nominatives, export du registre de formation et plan de formation justifiant la périodicité.
Comment cela se passe
Une formation à distance et accompagnée.
- Les supports du catalogue, livres numériques, vidéos, fiches techniques et études de cas, téléchargeables par chaque stagiaire.
- Un interlocuteur unique pour l'entreprise, en plus du tuteur pédagogique de chaque stagiaire.
- Un tableau de bord collectif, par fonction et par établissement.
- Une veille réglementaire permanente. Toute évolution des textes est intégrée au parcours dès sa publication.
Modalités d’évaluation
- Un test de positionnement pour chaque stagiaire.
- Une évaluation finale obligatoire par stagiaire, réussie au-delà de 70 %.
- Un relevé collectif des heures de connexion et des résultats, remis à la direction.
Sanction de la formation
Une attestation individuelle et nominative par stagiaire, mentionnant le contenu suivi, les blocs retenus, la durée, la date et la fonction visée, ainsi que le fondement de l'obligation. L'entreprise reçoit l'export du registre de formation, à conserver cinq ans après la fin des fonctions de chaque personne.
Cadre réglementaire
L'article D. 561-38-1-1 du Code monétaire et financier, créé par le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026, met la charge sur l'employeur : former toutes les personnes qui participent à la mise en œuvre des obligations LCB-FT dès l'embauche puis régulièrement, avec un contenu et une fréquence adaptés à la classification des risques et aux fonctions, puis tenir les justificatifs à jour pendant la durée des fonctions et cinq ans après leur cessation, à la disposition de l'autorité de contrôle. Pour un réseau de mandataires ou une structure à plusieurs établissements, c'est l'organisation du suivi qui pose la difficulté, plus que le contenu. C'est l'objet de cette offre.
Suite et débouchés
- Le Recyclage LCB-FT, pour l'ensemble des collaborateurs déjà formés.
Contacts
ENFPI, 14 avenue de l'Opéra, 75001 Paris.
01 86 95 09 24
contact@enfpi.fr
- Référent pédagogique et handicap : Joignable à referent@enfpi.fr
Les formations ORIAS ne sont pas éligibles au CPF.
TVA non applicable, article 261-4-4°-a du Code général des impôts.
Votre situation mérite une réponse précise.
Dites-nous votre statut et votre échéance. Nous répondons avec le parcours qui la couvre, sa durée et son tarif.
Pour aller au texte
Les sources et nos publications.
Les adresses officielles renvoient au texte en vigueur, jamais à un commentaire. Vous pouvez vérifier par vous-même ce que cette page avance.
Textes et autorités 2